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    1. 首頁
    2. 招考信息
    3. 招考日歷
    4. 備考資料
    5. 考試題庫
    6. 時事政治
    7. 輔導專區
    8. 2022年濟南市歷城區教育和體育局關于所屬學校引進優秀畢業生簡章(81人)
      時間:2022-06-17 17:44:10|來源: 歷城區人民政府
      摘 要
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      • 1 招考人數 81人
      • 2 報名時間 2022年06月28日 - 2022年06月29日
      展開

      為全面貫徹落實黨的人才優先發展戰略,打造我區新時代高素質專業化創新型教師隊伍,現將2022年濟南市歷城區教育和體育局所屬學校公開引進優秀畢業生有關事項公告如下:

      一、范圍和條件

      (一)引進范圍及計劃

      濟南市歷城區教育和體育局所屬學校計劃引進碩士及以上研究生81人,其中公辦中學引進75人,職業中專(實行人員總量控制備案管理)引進6人(崗位計劃及要求詳見附件1)。

      (二)引進條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

      3.身心健康,符合引進崗位的體檢標準。

      4.年齡在40周歲以下(1981年6月28日以后出生)。

      5.具備相應教師資格及崗位要求的其他條件。

      6.所學專業與申報學科一致,學歷、學位證書須在2022年7月31日之前取得。

      7.根據人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)規定,“對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按照規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員,在報名和資格審查等審查階段需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明(即中小學教師資格考試NTCE成績詳情)。

      8.符合法律、法規規定的其他條件。

      (三)下列人員不在引進范圍內

      1.現役軍人。

      2.在讀普通高校非應屆學生。

      3.委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生,未征得委培、定向單位同意的人員。

      4.因犯罪受過刑事處罰的人員。

      5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

      6.在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

      7.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。

      8.應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

      二、報名

      采取統一時間內網上報名、網上初審的方式進行。

      報名時間:2022年6月28日9:00—6月29日16:00

      查詢時間:2022年6月28日11:00—6月30日16:00

      繳費時間:2022年6月30日17:00—7月2日24:00

      報名、查詢網站:濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)

      1.崗位查詢

      應聘人員在報名前,請仔細閱讀引進簡章及附件,確認符合引進崗位的條件后再進行網上報名。應聘人員對引進崗位條件中的學歷、學位、專業、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時,可撥打咨詢電話。

      引進崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求,應聘人員學歷證書記載專業應與引進崗位專業要求一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。

      2.個人報名

      應聘人員登錄報名網站,應如實填報個人報名信息資料,并上傳本人近期免冠正面證件照片,上傳的照片應保證清晰可辨。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,填報的姓名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

      應聘人員需在報名網站上傳以下材料:

      2022年應屆畢業生提交:①國家承認的學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn,中國高等教育學生信息網查詢打。,或者提供學校核發的就業推薦表(含學校蓋章的學習成績單);②二代身份證(報名與考試使用的身份證須一致);③定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明;④崗位要求提供的教師資格證等其他相關證書和材料。

      其他應聘人員提交:①國家承認的學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn,中國高等教育學生信息網查詢打。;②二代身份證(報名與考試使用的身份證須一致);③在職人員提交有人事管理權限的單位(部門)蓋章的《同意報考證明信》(式樣見附件4);④崗位要求提供的教師資格證等其他相關證書和材料。

      應聘人員報名信息不實、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,一經查實,取消其本次應聘資格并按有關規定處理。應聘人員在應聘期間的表現,作為考察的重要內容。

      3.單位初審

      濟南市歷城區教育和體育局指定專人在報名期間負責資格初審工作,及時查看網上報名情況,根據應聘人員填報的信息資料進行資格審查,在報名系統內反饋并確認初審結果。在網上報名期間安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務。

      4.網上查詢

      應聘人員在網上提交應聘信息后,可在查詢結束前登錄報名網站,查詢初審結果,未通過初審的可更改、補充報名信息。初審通過后,報名信息無法更改。

      5.網上繳費

      通過網上初審的人員,在網上繳納70元考務費。逾期未辦理網上繳費手續的,視為放棄應聘資格。網上繳費成功后,應聘人員應登錄報名網站下載打印《2022年歷城區引進優秀畢業生報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》,供現場資格審查時使用。

      享受減免考務費用的人員,通過網上初審后,先網上繳費,并于7月2日17:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關證明材料,經核準通過后,通過原繳費渠道退回本次考試考務費,具體要求詳見本簡章的附件2。

      報名結束后,最終確定的應聘人數達不到1:3比例的引進崗位,可按比例相應核減或取消引進計劃。取消引進計劃崗位的應聘人員,在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。核減、取消引進計劃的情況將在報名網站予以公布,請應聘人員及時關注,保持通訊暢通。

      三、資格審查

      對應聘人員的資格審查工作,貫穿引進工作全過程。應聘人員需如實填報、提交個人信息資料。對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。進入綜合考核范圍的應聘人員,須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查,F場資格審查須本人到場,不得委托他人。應聘人員未在規定時間內參加現場資格審查的,視為自動放棄應聘資格。

      現場資格審查需要提交下列材料的原件及復印件,提前按順序裝訂好,原件核對后歸還。其中第(3)(4)(7)(8)項材料裝訂復印件,其他材料裝訂原件。

      (1)2022年歷城區引進優秀畢業生報名登記表

      (2)應聘事業單位工作人員誠信承諾書

      (3)身份證

      (4)學歷、學位證書。2022年應屆高校畢業生未取得學歷、學位證書的須提交學校核發的就業推薦表(或學校相關部門出具的學歷學位證明)及教育部學籍在線驗證報告,留學回國人員需同時提供國家教育部門出具的學歷學位認證材料。

      (5)2022年應屆高校畢業生提供就業協議書。非個人原因無法提供就業協議書的,可提供學校出具的證明材料。擇業期內未就業人員需提供未就業書面承諾書(式樣見附件3)。

      (6)已就業人員提交具有人事管理權限的部門或單位出具的解約證明或同意報考證明信(式樣見附件4)。

      (7)教師資格證書(暫未取得相應教師資格證書的人員,按引進條件第7條規定執行)。

      (8)普通話證書。

      (9)健康管理信息采集表(附件6)。

      (10)參加現場資格審查人員須持48小時內(以檢測時間計算)紙質核酸檢測陰性報告原件。如有其他要求另行通知。

      四、考試

      考試采取面試、筆試、綜合考核的方式進行。面試、筆試、綜合考核的成績采用百分制計算,保留到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

      面試時間、地點根據疫情防控進展情況在濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。

      (一)面試

      面試為結構化面試,成績現場公布。面試成績設置合格分數線60分,在達到合格分數線的人員中,按崗位引進計劃1:10的比例,由高分到低分確定進入筆試范圍的人員。面試成績低于60分的,不得進入筆試范圍。面試人員達不到1:10比例的,達到合格分數線的人員均進入筆試范圍。進入筆試范圍的最后一名面試成績并列的,一并進入筆試范圍。面試成績不計入最后成績。進入筆試范圍人員名單在濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。進入筆試范圍的人員須按照要求繳納每人40元的筆試費,打印筆試準考證。

      (二)筆試

      筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容為教育基礎知識(包括教育學、教育心理學專業知識和教育法律法規、教師職業道德、教育常識等相關知識)和學科知識兩部分。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。

      筆試成績設置合格分數線。在達到合格分數線的人員中,根據筆試成績由高分到低分按崗位計劃1:3的比例(音樂和體育教師崗位的比例為1:7)確定進入綜合考核范圍的人員;若達不到規定比例,達到合格分數線的人員均進入綜合考核范圍。進入綜合考核范圍最后一名筆試成績并列的,一并納入綜合考核范圍。筆試成績及進入綜合考核范圍的人員名單在歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。

      (三)綜合考核

      音樂、體育教師崗位的綜合考核方式為試講和專業技能考試,其他學科教師崗位的綜合考核方式為試講。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。專業技能考試具體要求見綜合考核通知書。

      試講成績按照去掉一個最高分和一個最低分、再計算平均分的辦法計算(均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入),成績現場公布?荚囋O置監督席,社會監督員全程監督。試講設定最低合格分數線60分,低于60分的不納入考察體檢范圍。

      (四)確定考察體檢人選

      考試總成績的計算方法為:音樂、體育教師崗位,按照筆試占30%、專業技能考試占30%、試講占40%的比例,其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例,百分制計算應聘人員的考試總成績(各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入)。

      根據考試總成績,由高分到低分,按照不高于引進崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍的人員?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試成績由高到低確定;筆試成績也相同的,對成績相同的人員重新組織綜合考核。進入體檢考察范圍人員名單在濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。

      五、考察與體檢

      考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定,按引進崗位計劃1:1的比例,對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

      (一)考察

      考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行,主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件,提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組由2名以上工作人員組成?疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

      如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反引進簡章的行為,不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

      (二)體檢

      體檢參照公務員錄用體檢標準執行,國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,一經查實,體檢結果無效,并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,最終體檢結果以復檢結論為準。

      六、選擇聘用單位

      考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試總成績由高到低依次選擇聘用單位?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試成績由高到低確定;筆試成績也相同的,對成績相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規定時間內選擇聘用單位,簽訂擬聘用協議。應聘人員在規定時間內不簽訂擬聘用協議的,視為自動放棄聘用資格。

      對因應聘人員本人與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察體檢的,視為自動放棄;對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺,可從本引進崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。

      七、公示及聘用

      擬聘用人員名單在濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公示7個工作日,經公示無異議后按規定辦理聘用手續。

      聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用,不合格的,解除聘用合同。應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年,嚴格履行聘用合同。

      應聘人員未在規定的時間內到聘用單位報到的,視為自愿無條件放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示結束后產生的崗位空缺,不再遞補。

      八、其他

      1.應聘人員在報考期間,應仔細閱讀本簡章及附件,及時關注網站發布的信息,保持通訊暢通。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的,責任自負。

      2.違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。

      3.在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時對有關工作安排進行適當調整,相關信息將及時在濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)發布。

      4.請廣大應聘人員注意做好自我健康管理,應減少跨區域流動,尤其避免到疫情中、高風險地區活動,以免影響考試。凡違反我省常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。

      5.本次引進不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。簡章內容由濟南市歷城區教育和體育局負責解釋。

      咨詢電話:0531-58768716(工作日時間:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

      附件1:2022年引進優秀畢業生崗位需求表.pdf

      附件2:2022年引進優秀畢業生應聘須知.docx

      附件3:個人未就業承諾書.doc

      附件4: 同意報考證明信(式樣).xls

      附件5:考試疫情防控告知書.docx

      附件6:健康管理信息采集表.docx

      濟南市歷城區教育和體育局

      2022年6月17日

      原標題:濟南市歷城區教育和體育局關于所屬學校引進優秀畢業生簡章

      文章來源:http://www.licheng.gov.cn/art/2022/6/17/art_20539_4798080.html

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